对于企业来说其中最主要的核心就是人才，那么由于在大城市中人才流失较大，每年都有不少的人离开大都市去二线城市发展，那么作为搬家服务行业来说如何招聘人才呢？
如今的搬家行业还处于一种非常尴尬的地位，如果我们说整个搬家行业是技术行业，但是很多人其实没有经过培训，在这个时候也从事这个行业，如果我们说这个行业是体力劳动，但是对于一些物品的搬运如果没有一些技巧，那么也是很难真正的搬运成功的。
所以说如今这个行业就处于一种非常尴尬的地位，他们几乎是找不到属于自己的未来。所以在招聘人才的时候也同样是面临很多不同的问题。那么到底对于搬家公司来说，我们可以通过哪些方式来进行招聘，只有我们真正的对这些方式有了了解，那么今后在招聘的时候才能够更加容易了。
对于搬家公司来说，我们在进行人才招聘的时候，首先我们可以通过发布招聘信息，这种方式基本上都是通过网络来或者广播等多种不同的途径来进行招聘信息的发布。在这个时候你使用的招聘网络平台越多，那么最终就能够给我们带来越好的招聘效果。
其次，我们还可以通过推荐的方式，在公司原来就有的一些员工的基础之上，通过这些人的推荐，我们来进行招聘，如果你真正的招聘好了，那么最终你就能够收获到很多的东西了。
同时人才的主要条件就在于工资和福利2个方面，上海公兴搬家对于公司员工有着严格的服务要求及良好的待遇，让您在我公司能有超乎想象的发挥。